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彬长铁运分公司:严守“五种红线”铿锵有力迈出新年第一步

发布时间:2021-01-18 点击量:98次

作者:金山 来源:

连日来,彬长铁运分公司以认真学习贯彻陕煤集团两会精神和彬长公司两会精神为契机,以严守“五种红线”为工作着力点,用扎实的举措和坚决的行动,铿锵有力迈出新年第一步,为做好2021年各项工作起好步,开好头。

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严守“安全红线”不能碰。安全工作是企业的“天字号”工程。分公司牢固树立安全发展理念,利用总经理安全办公会、安全例会和班前会等形式,认真吸取靖神铁路“11.26”和同行业各类事故教训,不断加强全员安全警示教育,筑牢安全红线意识。同时,要求各车站(车间)结合行业类事故教训,定期组织召开安全分析会,剖析事故发生原因,及时分析安全、生产、管理等方面存在问题,严格落实现场各项管理制度和制定相应安全技术措施,全面加强安全防范,进一步夯实安全生产基础。

严守“廉政红线”不能碰。分公司要求各级管理人员做到干事勤廉,在大事上要坚持泾渭分明,小节上时刻从严把握,脑子里要有明确的界限,踏踏实实干事,堂堂正正做人。同时,要正确行使手中的权力,特别是涉及职工切身利益的工资、奖金分配、班组长推选等重大事项,要时刻警钟长鸣,不越雷池一步,始终保持自重、自省、自警、自律,树立党员干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

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严守“稳定红线”不能碰。时值年末岁首,分公司要求各单位要以学习宣贯十九届五中全会精神、公司两会精神为主线,贯穿企业形势政策教育于其中,多俯下身子,多与职工沟通,针对职工提案征集落实情况,特别是结合近期疫情反弹,个别职工回不了家的思想顾虑,在加强疫情防控知识宣传教育的同时,及时主动消除职工思想顾虑,理顺思想情绪,稳定职工队伍;工会、团总支要坚持以人为本,根据青年职工的喜好,成立社团组织,多开展喜闻乐见的文体活动,通过活动开展,做到凝聚人心,鼓舞士气,增强企业归属感、幸福感。

严守“环保红线”不能碰。安全环保是国家稳定、企业发展的基石,是生产经营工作的前提和保障,关系到广大干部职工的切身利益和幸福安康。一是加强环保知识的学习和宣传,特别是《新固废法》的学习,不断提升职工环保意识;二是坚持每月对抑尘设备设施进行检查保养,确保设备设施完好,对抑尘设备设施运行情况,抑尘剂质量及喷洒厚度进行检查,确保喷洒质量达到标准要求;三是做好环保运行监管工作,定期对维护保养情况及运行情况进行检查,确保各设施运行正常;四是严格管理危废,按要求分类收集、存储和处置,杜绝环保事件的发生。

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严守“规矩红线”不能碰。分公司要求各级管理人员时刻把纪律规矩挺在前面,心存敬畏,扎实开展以“工作纪律、工作秩序”为主题的作风建设整顿月活动,针对上下班劳动纪律、夜间值班、文明着装、宿舍卫生、干部走动式管理进行检查,并要求各级管理人员要率先垂范,带头遵守执行分公司各项规章制度,做文明行为养成的践行者,牢固树立在其位谋其政,任其职尽其责的意识,保持“宁叫枉不叫误”的工作态度,以高度的政治责任感,坚决的行动做实做细做好2021年各项工作。(金山)


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