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龙华矿业公司:非常之年交出担当作为成绩单

发布时间:2021-01-21 点击量:483次

作者:孟晓永 来源:

2021年新年伊始,陕煤集团陕北矿业龙华公司收到三份振奋人心的好消息:顺利进入2020年全国绿色矿山名录;安全生产周期超过5000天,陕煤集团给予通报表彰并发放特别奖励;荣获陕西省“五星级”厂务公开职代会单位称号。

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2020年是充满挑战、极不平凡的一年,对陕煤集团陕北矿业龙华公司来说也是攻坚克难、奋力前行的一年。一年来,面对突如其来的新冠肺炎疫情、震荡波动的煤炭市场,该公司紧扣高质量发展主题,准确研判形势,精心谋划部署,聚力战疫情、保生产、强管理、谋发展,各项经营指标任务圆满完成,高质量发展迈出了关键一步。

抗疫保供体现新担当

艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。该公司一季度有力有序推进疫情防控,为神木市医院捐赠抗疫医疗物资,组织慰问抗疫一线民警、新闻工作者,全体职工为神木市慈善协会捐赠15.34万元;分批有序组织员工返岗,成为神木市第一批复工复产的企业。二季度开展“战疫情、保生产、促提升”活动,出台生产运行考核管理制度。积极采取“基准价+上下浮动”的灵活定价机制,发挥网上竞价优势,加大区域内和铁路销售比例,筒仓、受煤坑、集装箱发运量再创历史新高

安全环保实现新改善

该公司压实安全责任,严守安全红线,明确60条安全红线。深入开展“学法规、抓落实、强管理”专项活动,组织培训3361人次、网络知识竞赛9526人次。贯彻落实新版安全生产标准化管理体系,建成双重预防信息化系统,完善了“一图两库三清单”,隐患治理实现全员参与、动态管控。高公司被评为“2018-2019年度煤炭工业特级安全高效矿井”。

生态环境不仅是红线,也是民生。该公司不断夯实环保基础,环保管理实现常态化监察,投用储煤棚,建成厂区智能化降尘系统。办公生活区配置绿植,厂区实施绿化提标工程。有序推进生态治理项目,实施生态环境修复与治理工程13项,返还生态治理复垦基金4758.64万元,矿区生态环境有效改善。

经营管理展现作为

办法总比困难多。为提高经营成效,该公司各部门纷纷支招。全面取消各区队二级库,车辆配件、支护材料实行供货商寄存制,掘进机、锚杆钻车等配件物资利用周边库实现了零库存管理。加强机电设备管理,开展“机电大讲堂”、设立设备包队联络员。深化按绩效计提工资模式,月度工资结算按吨煤单价和利润7:3的比例提取。实效推进“管理提升年”活动,公司层面研究课题27项,完善管理制度16项。

2020年9月,该公司成功收购龙华煤业科技公司,随后所属各单位按板块实现统一管理,并调整优化了组织架构。分级分质清洁高效综合利用项目成立了建设指挥部斗严寒、抢进度,项目建设驶入“快车道”。

 智能化建设迈出新步伐

2020年,公司加大新装备、新技术的应用,智能化建设取得关键进展。3020420112智能化工作面实现“自动控制为主、人工干预为辅”的生产模式,开机率达70%,生产班配置人员9人实现了安全高效开采。建成首个400米超长智能综采工作面。快速掘进系统完成组建并投用,单班进尺可达到20米。矿井万兆工业环网投用,主运输、变电所、水泵房、通风机房实现实时监测、集中控制有人巡视,无人值守。综掘工作面引进3台新型负压除尘风机、6台局部通风机,作业环境空气质量显著改善

职工幸福感获得新提升

2020年MBA在该公司设点开班,27名员工参加工商管理硕士学习同时,加大人才储备,招收本科及以上大学生29人。通过岗位竞聘提拔任用7人、岗位调整14人,22名90后青年员工走上管理岗位管理队伍呈现年轻化

陕煤集团陕北矿业龙华公司有这样一张幸福账本:疫情防控期间组织慰问8次,发放生活补贴246.48万元、消费代金券77.52万元,为452名职工义务理发向员工家属发放孝道金71.84万元,开展“金秋助学”活动,为9名职工子女发放助学金持续改善员工居住环境风井190间酒店式公寓交付使用,员工宿舍配置智能电视300台积极开展文化娱乐活动举办了第八届“龙华杯”职工文化艺术作品展,组织50名青年参加“情系七夕•缘来是你”青年联谊活动。(孟晓永)

 


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